后勤服务中心党总支切实强化党建引领，以“怀揣红心，甘当绿叶”的服务精神，“勤为人先，乐在人后”的奉献情怀，“厚德载物，情系师生”的初心使命，紧紧围绕学校和中心工作，通过“三比三心”系列活动，持续提升师生获得感和幸福感，向着“在师院看见美丽后勤”踔厉奋发，用暖心服务赢得师生点赞，赢得师生“比心”，2023年入选校“十大有影响力的党建品牌”培育创建项目。2024年比心“厚情”党建品牌再创佳绩，荣获浙江省高校后勤首届党建品牌建设优秀案例。

比争先，聚红心

  聚力开展支部建设争先创优活动。近三年，各支部组织各类学习研讨390余次、主题活动90余次、党员志愿者助力重点工作400余人次，助力学校成功获评省绿色学校，获评市文明城市建设突出贡献集体奖和个人奖。“一支部一特色”初步形成，一支部打造“金牌顾问”，年均妥善解决师生“急难愁盼”问题80余项；二支部打造“食安联盟”，有效降低食品安全风险，全力确保“舌尖上的安全”；三支部打造“红绿管家”，开设学生劳技课堂，提供收信、熬药等便利服务10项，惠及28900余人次，高效率完成维修近23000余项。开展校企地党建联建，建成党建联建体3个。

比实干，树匠心

  创新开展后勤服务管理提升系列活动。开展“制度建设年”专项行动，出台新制度23项，修订制度33项，废除制度20项，形成5类制度汇编。实施师生服务项目信息化集成管理，联合美团实现网上订餐、利用“湖师e后勤”小程序进行智能报修，年业务服务量近20000人次，服务满意率达99%。开展技能培训、学习交流、服务礼仪等学习培训20余次，荣获省本科高校食堂烹饪技能竞赛团体三等奖。餐饮、公寓、物业等服务先后获评省级先进集体，获评各级各类先进个人80余次。

比服务，显暖心

  持续开展“优质服务文化月”“后勤安全活动月”活动，每年参与师生达5000余人次；全面推进“三全育人”，与第三方合作单位建立暖心帮扶合作机制，连续8年累计为家庭经济困难学生补助空调租赁费6万元，连续5年赠送爱心餐券累计15万元，发放爱心文具礼包近1000份；总支成员多次带队赴省内外调研，升级改造三校区食堂，菜式品种增至近1000个，2023年就餐人次较2021年增长近47%，师院美食登上小红书和抖音热榜；开展“三餐四季、温暖有趣”节气民俗系列活动，赠送节日礼品14900余份，组织“新生美食游园会”，推出毕业生专属套餐、考研学生暖心服务、留校学生年夜饭等活动，精心打造“湖师惠选”新项目，质优物美、让利师生，让师生切实感受到学校的关心关爱。

  接下来，党总支将以建设“五型后勤”为目标，实干争先，不断深化比心“厚情”党建品牌内涵，以聚红心、树匠心、显暖心的优质服务，持续提升师生获得感、幸福感和安全感，不断厚植暖心服务的“厚度”，以高质量党建引领后勤高质量发展。